2016年02月18日
相手は年上、
しかも嘘もついて数字も誤魔化す。
そんな部下を持ったら、
あなたはどうしますか
「ぐるなび」元社員の倉持さんの
成功事例に注目です！
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ある部下指導の成功例
倉持 淳子(クラ・モチベーション社長)
※『致知』2016年3月号P72
連載「第一線で活躍する女性」
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その後、組織の総入れ替えがあって、
それまで一度も組んだことのない
人たちとチームを組まされた上に、
東京の統括マネージャーまで
兼務することになりました。
?
そうしたら、メンバーの中に
問題児が三人いて、私より年上の
おじさんなんですが、素直じゃないし、
嘘をついて誤魔化すしで、
その人たちに引きずられて
数字を取れなくなってしまったんです。
──それで、どうされたのですか。
やっぱりこのメンバーで数字を
取るしかないと思い直しました。
見放していたわけですよ、
この問題児たちはどうにもならないって。
?
でも、この人たちがこのままだったら
10年後は確実にリストラされるでしょう。
もし私がこの人たちのお母さんだったら、
決して見放さないだろうと思って、
三人が会社で評価されるように、
真剣に向き合うようになったんです。
──具体的にはどのようなことを
なさったのですか。
そこから毎日朝晩、
一時間半から二時間くらいかけて
各自の行動予定をチェックして、
行く先々でお客様にどんなアドバイスを
するべきか全部指示しました。
ただ指示するだけだと成長できないから、
こういう場合はどう考えるかと
事例を挙げて本人に答えてもらいながら、
もっといいやり方に修正していったんです。
──辛抱強く社員さんの意識改革に
取り組まれたのですね。
?
相手が大の大人だと思うと
ムカつくけれども、三歳児だったら
そんなことはないじゃないですか。
?
ですから、三歳児のお母さんに
なったつもりで、
できないのは当たり前と思って
向き合うようにしたんです。
そうすると、ちょっとまともな
報告ができただけで嬉しい。
嬉しいからどんどん褒める。
できない時には相変わらずけ
ちょんけちょんに言うんですけど、
ベースがお母さんの
愛のようなものに変わったら、
その問題児たちが一か月で
目標を達成できるようになったんです。
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『致知』３月号のテーマは
「願いに生きる」
「かくて世紀の偉業は成し遂げられた」
片岡一則（東京大学大学院教授）
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極小のマシンが体内の病気を診断し、
メスを入れずに治療してしまう――。
半世紀前、ＳＦ映画で描かれた
夢のような世界がいま
現実のものとなりつつあります。
その正体は、特殊な機能が
組み込まれた高分子の集合体
「ナノマシン」です。
既に抗がん剤を内包した
２種類の「ナノマシン」は
臨床試験の第Ⅲ相に入っており、
これらは副作用がなく、
耐性がんや転移がんにも
高い効果を発揮する。
そんな人類の未来を変える
新薬を生み出した
東京大学大学院教授・片岡一則さんに、
これまでの挑戦の軌跡と
研究開発に懸けた執念と創意を
お聞きしました。
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