社員が変わった、家族が変わった。人間力を高める雑誌『致知』の持つ魅力とは

“いつの時代でも仕事にも人生にも真剣に取り組んでいる人はいる。

そういう人たちの心の糧になる雑誌を創ろう。”

この理念のもと、1978年に創刊されたのが月刊『致知』です。
弊誌では有名・無名を問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。書店では手に入らない雑誌でありながら、40年にわたり口コミで愛読者を増やし続け、現在11万人に定期購読されている、日本で唯一の「人間学」を学ぶ月刊誌です。

誌名は、東洋の古典『大学』にある「格物致知（かくぶつちち）」に由来しています。
現代人は、知識や情報にばかり囚われがちですが、頭で分かっているだけの知識や情報はあまり現実の中では役に立ちません。実際に体験することによって初めて、その知識や情報は生きる力になるのです。 実践を通して本物の知恵を身につける、という意味を込めて『致知』と名づけました。

☞月刊『致知』の５つの特長はこちら

月刊『致知』には、全国の愛読者の方から嬉しいお便りがたくさん届いています。今回は、その一部をご紹介します。

『致知』をとおして「人間力を磨く」ことを学んだ

愛知県　愛東運輸常務
浜島崟欣さん（７０歳）

『致知』という月刊誌があることを知ったのは、10年前、入社20年の節目の年でした。密かに社内木鶏会（『致知』を活用した社内勉強会）を導入したいと考えていた当社社長の村山明子からの紹介でした。

長年、トラックの運転に携わってきた私は、文章を読むことも書くことも、また人前で話すことも大の苦手でした。

「難しそう」というのが『致知』の第一印象でしたが、何気なくある記事を読み進めているうちに、「自分たちがやってきたことは間違いなかった」というお墨つきをもらったような感覚を抱きました。

というのも、その頃、村山と私は「会社の発展は社員の頭数ではない。社員も商品も質が第一。よき人材が集結すれば、小さな会社でも必ず伸びる」という信念のもとで、人材教育に取り組んでいたからです。「ああ、『致知』は私と同じ考えの人たちが登場しているんだな」と合点し、熱心に愛読するようになりました。

村山と私は、社員と一緒に『致知』の感動を分かち合いたいと考え、リーダーミーティングの場を活用して10名ほどで社内木鶏会をスタート。しかし、10年前の当社はリーダーといえども、私と同様、文章を読まない、書かない、発言できない者ばかりでした。

それでも1年ほど経つと、そんな彼らにも変化が現れ始めました。Ａ４の用紙に3分の1程度しか感想文を書けなかったのが、表面だけでは足りず裏面まで使ってビッシリ感想をしたためるなど驚くような成長を遂げていきました。

また、木鶏会が定着するにつれて社員の表情は明るくなり、積極的に挨拶ができるようになりました。一般に運送業界は社内での運転手同士の横の繋がりが希薄なものですが、当社の場合はコミュニケーションが盛んで、困っている運転手がいるとお互いに助け合う社風が育まれてきました。どちらかというと消極的だった地域清掃にも熱心に取り組むようになりました。

『致知』を読むことによって社の雰囲気は大きく変わりました。今年新社屋が完成し、新しい飛躍を皆で誓い合っています。

いままで知らなかった人間学の世界に触れるのは、私自身にとっても大きな喜びでした。誌面で読んだことは、実際に目と耳で触れたくなるものです。

森信三先生の人生に興味を抱いた私は、近くの半田市に森先生のお墓があると聞いて訪ねたことがあります。かつての私であれば森先生に興味を持つことはまずなかったでしょうし、ましてや菩提寺に詣でることなど考えもしなかったでしょう。気がつけば、私の中にも大きな変化が起きていたのです。

「人間力を磨く」。これは私が『致知』から学んだ最も大きなテーマです。『致知』を読みながら、自分の仕事のあり方や考え方が正しいかどうかを図る判断材料にしているのも、私なりの人間力の磨き方です。

これからは『致知』に限らず、いろいろな先生方の書籍に触れることによって、先生方の生き方を範に自分の人間力をさらに磨いていきたいと思っています。

家庭内木鶏会で家族の絆を育む

東京都　パラドックス代表
鈴木猛之さん（４９歳）

　ともに仕事をしているライターさんの紹介で『致知』に出逢ったのは1年3か月ほど前ですから、読者歴としては決して長くはありません。しかし、私は『致知』を最初に手にした時から、そこに込められた思いや内容にすっかり魅了されてきました。

　一番の理由は、当社の理念と『致知』の考え方が見事にマッチしていたからです。当社は2001年の創業以来、「志の実現に貢献する」を理念に、企業様の理念策定やブランディング、コンテンツ制作などのお手伝いをしています。志を忘れかけた軽薄な日本の風潮に疑問を抱いていた私は、志ある企業のお役立ちをしたいという思いで会社を立ち上げ頑張ってきていただけに、『致知』には何か強く引き合うものを感じたのです。

『致知』を社員教育に取り入れるのにも、さして時間はかかりませんでした。1年が経過したいま、社内木鶏会ならではの美点凝視の精神が浸透し、社員の意識も少しずつ変わり始めました。2018年「働きがいのある会社」ランキング小規模部門（ＧＰＴＷ主催）でベストカンパニーに選出されたのも、社内木鶏会と無関係ではありません。

　社内木鶏会を始めてしばらくした頃、私はこの木鶏会を家庭でもやってみたい、と考えるようになりました。私たち夫婦と当時中学2年生の長女、小学6年生の長男の4人で昨年7月に始めました。

　最初、妻は何となく消極的で、長男は思うように感想が発表できずに涙ぐんでしまったりと、不安を抱えながらのスタートとなりましたが、回を重ねる度に妻は顔つきが変わり、誰よりも熱心に参加するようになりました。皆が難しい古典の言葉にも馴染んできて、日常会話は『致知』の話がよく出ます。

　長男は、辛い時でも決して諦めないこと、子供の時にコツコツと努力を重ねることで立派な大人になることを『致知』から学んだと話してくれています。『致知』はいまや我が家になくてはならない存在です。

『致知』に登場されるのは皆さん「スターリィマン」

埼玉県　一般社団法人・スターリィマンからの贈りもの代表理事

はせがわ芳見さん（６０歳）

私は結婚以来、30年間、画家である主人がライフワークとして描き続ける絵の主人公「スターリィマン」の物語を書いています。みんなの幸せを願いながら、9つの風船「希望・元気・勇気・夢・愛・友情・未来・信頼・幸せ」を、世界中に届ける旅をしているスターリィマン。

絵や物語の世界だけではなく、現実の社会でも、自分の周りにスターリィマンはいます。生きる力を与えてくれる人、生きる道を見守ってくれる人……。多くの人たちがスターリィマンの存在に気づくことで幸せを感じる温かい社会になっていけたら、というのが私たちの願いです。

そんな私たちの活動を応援してくださっているご夫妻から、2008年3月、「主人の恩師で、私たち夫婦のお仲人さんの平澤興先生のご著書です」と、1冊のご本をいただきました。大変興味深く読ませていただいたのですが、面白いことに、そのことに導かれる方向に物事が動き出して、2か月後、私たち家族は、致知出版社主催の上甲晃先生（志ネットワーク代表）の講演会に参加する機会をいただいていました。

やがて『致知』を購読するようになりましたが、道を究めた先覚者や偉人の方々の言葉が心にストーンと落ちていくまで『致知』で学び続けよう、その時はどんな自分になっているんだろうと思うと、生きる喜びが前に広がっていくようでした。

愛読して10年近くになります。孔子様の「学びて時に之を習う」の言葉に惹かれて、安岡正篤先生、伊與田覺先生をはじめ、松原泰道先生、渡部昇一先生、鈴木秀子先生など名立たる先生方、毎月テーマに沿ってご登場される経営者の皆様の人生を生き抜く力、ブレない生き方、一隅を照らす生き方に学んでいます。

『致知』は、子供から大人まで、生涯にわたって立派になるための生き方の模範が、溢れんばかりに詰まっている宝石箱のよう。読み続ける中で、『致知』の言葉が、ようやく心にストンと落ちてくるように響いてまいりました。

私は、スターリィマンのような皆々様の生き方を学びながら、教育、哲学、真理の教えを、スターリィマンの作品に活かしていきたいと思っています。そのために、これからも『致知』に学び続けます。学ぶ志を持つ人たちが身体は老いても、魂はますます若返っていくように、私もまたそうありたいと願っています。

『致知』に出会えて本当に感謝しています。