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社内木鶏会について社内木鶏会について

社内木鶏会について

社内木鶏会とは社内木鶏会とは

社内木鶏会とは

月刊誌『致知』をテキストに、会社内で人間学を学ぶ勉強会が「社内木鶏会」です。現在、全国1,100社を超える企業様で導入いただいており、「社内が一体化した」「社風が良くなった」など、社業発展にお役立ていただいております。

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社内木鶏事務局(担当:志藤・大崎)

電話 03-3796-2112
(受付時間:8:00〜20:00)

導入の3つのメリット導入の3つのメリット

導入の3つのメリット

私たちが目指す未来/私たちの使命/私たちの心構え

その1

社長の考えを深く理解できる

社員の人間力向上は、結果として社員が社長の思いに一体化することにつながります。
さらに、社長が社員の素晴らしさに気づき、感動、評価することで相乗効果を生みだします。

その2

社風がよくなる

小グループによる意見交換会は「美点凝視」、メンバー同士がお互いの素晴らしさに気づき、認め合い、尊敬するという雰囲気を作っていきます。

その3

真の人間教育ができる

『致知』を真剣に読み、感じたことを発表。感動・共感を繰り返すことにより本来、人間が持っている長所特性を磨き、高めていきます。

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  • 社風がよくなる
  • 真の人間教育ができる

導入企業の声 社内木鶏会 導入企業の声

株式会社ヒロセ

株式会社ヒロセ(産業廃棄物処分業)滋賀県蒲生郡
代表取締役社長 廣瀨 眞弓氏

『致知』との出逢いは、2011年12月、税理士法人 中央総研 山川代表に社員一人ひとりの笑顔と 誇り、仕事への情熱、将来への希望、社員が幸せ暮らせる会社作りをしたい旨を相談し、社内木 鶏会を知りました。しかし、社員のほとんどが読書とはまったく程遠く、活字が苦手コミュニケ ーション力は無く、ましてや人前で喋るなどヒロセは無理と判断しました。>> つづきはこちら

 

株式会社ヤマサコウショウ

株式会社ヤマサコウショウ(水産加工業)宮城県石巻市
代表取締役 佐々木 孝寿氏

私が社内木鶏会を導入したのは、平成22年の10月です。社内木鶏会導入の話を切り出したら、 「水産業は冬が最盛期でそんなことやってられない」という反対意見が多く、導入は無理かと 思いました。会社の業績も問題なく、社員間でも問題らしい問題はありませんでした。しかし、 今問題がないのは父が立派な会社にしてくれていたからで、これからは自分がしなくてはなら ないのだからどうしても導入すると決めました。>> つづきはこちら

社員の皆様の声 社員の皆様の声

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社内木鶏会導入までの流れ社内木鶏会導入までの流れ

導入までの流れ

よくある質問よくある質問

Q1.費用はいくらかかるのですか?
A.社員お一人につき『致知』年間購読料(10,300円/年)のみです。

Q2.開催頻度はどのくらいで行うのですか?
A.原則として毎月1回1時間です。

Q3.社内木鶏のサポートはどんなことをしてくれるのですか?
A.初回導入時は、社内木鶏担当スタッフが全て責任を持って進行させていただきます。
社員様にもわかりやすい社内木鶏の目的、やり方をしっかりとお伝えします。
ご安心の上、お任せください。(※サポート費用は一切かかりません)

Q4.社内木鶏を見学することはできますか?
A.社内木鶏見学・体験受入れ企業25社はじめ、全国に見学体験が可能な導入企業様が多数ございます。
ぜひ、お気軽にお問合せください。(TEL:03-3796-2112)

Q5.社員には『致知』が難しすぎるのではないか?
A.日頃使わない言葉や漢字が出てくるので、はじめは意味がわからなかったり
難しいと感じることがあると思います。
しかし、社内木鶏を通じて『致知』を読み続けることで、本嫌い、勉強嫌いだった社員様も
次第に『致知』が面白くなり、文章を読んで感動する心を養うことができた、
とこれまで多くの喜びの声をいただいております。

Q6.「社内木鶏」の「木鶏」とはどういう意味ですか?
A.中国の古典『荘子』にある言葉で、立派な闘鶏のいかなる敵にも動じないその様子が
まるで木彫りの鶏のようであったという故事に由来します。
転じて、何事にも動じず、常に平常心でいられること。また、いかなる境地にあっても、
自分の実力通りの力を発揮できる本物の人間のたとえにも使われる言葉です。

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