どんな社員がいるかで企業のイメージは決まり、社風が決まっていきます。
企業イメージが悪ければ、お客様は離れていき、業績は低下していきます。
社風がよくならなければ、いい社員も入ってきません。
─ 外部の研修会や勉強会に参加させても、一時の興奮で終わってしまう。
─ 社内で勉強会をしようにもやり方が分からない。
─ 教育コンサルタントを雇うには予算が足りない。
社員の仕事に対する意欲が格段にアップします。
健全な仕事観、人生観が確立します。
社員に、真の幸福な人生を歩ませることができます。
実現の方法は、「社内木鶏会」です。
社内木鶏会とは、月刊誌『致知』を使った社内勉強会のことです。
既に全国で500社以上の企業で実施され、大きな成果をあげています。
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