人間力を高める金言 人間学の致知出版社

昨今、日本企業の行動が世界に及ぼす影響というものが、従来とちがって格段に大きくなってきました。

　日本の経営者の責任が、今日では地球大に大きくなっているのです。このような環境のなかで正しい判断をしていくには、経営者自身の心を磨き、精神を高めるよう努力する以外に道はありません。

人生の成功不成功のみならず、経営の成功不成功を決めるものも人の心です。私は、京セラ創業直後から人の心が経営を決めることに気づき、それ以来、心をベースとした経営を実行してきました。

　経営者の日々の判断が企業の性格を決定していきますし、経営者の判断が社員の心の動きを方向づけ、社員の心の集合が会社の雰囲気、社風を決めていきます。
このように過去の経営判断が積み重なって、現在の会社の状態ができあがっていくのです。そして、経営判断の最後のより所になるのは経営者自身の心であることは、経営者なら皆痛切に感じていることです。

　我が国に有力な経営誌は数々ありますが、その中でも、人の心に焦点をあてた編集方針を貫いておられる『致知』は際だっています。日本経済の発展、時代の変化と共に、『致知』の存在はますます重要になるでしょう。

稲盛和夫（いなもり　かずお） 京セラ会長〔現・名誉会長〕
昭和7 年鹿児島県生まれ。30 年鹿児島大学工学部卒業。
34 年京都セラミックを設立。41 年社長、60年会長、平成9 年名誉会長。
昭和59 年第二電電（現KDDI）を設立。同年稲盛財団を設立。
一方で、経営塾「盛和塾」を立ち上げ若手経営者を育成。