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一流企業トップが語るリーダーの条件

『致知』8月号巻頭を飾った
東急電鉄社長、
日本証券業協会会長の対談。

お二人は、その中で
長年の体験をとおして掴んだ
リーダーの条件について
語り合っておられます。

───────「今日の注目の人」───

野本 弘文(東京急行電鉄社長)
    ×
鈴木 茂晴(日本証券業協会会長)

※『致知』2017年8月号【最新号】
※特集「維新する」P12

───────────────────

【鈴木】 
野本さんはリーダーの条件について、
どのように考えられていますか。

【野本】 
私は経営トップとして
三つのことが大事ではないかと
考えています。
 
一つは「構想力」。
当然のことながらしっかりと
ビジョンを掲げられることですよね。

二つ目は「判断力、決断力」。
多くの人の意見を聞いた上で、
何が正しいかを取捨選択できること。

三つ目は「対応力」。

この意思決定をした時に
最大でどういうリスクがあるかを
事前に察知するとともに、
トラブルが起こった場合に
いかに早く正確に処理できるか。
 
この三つなくして
経営トップは務まらないと思います。
鈴木さんはいかがですか。

【鈴木】 
私も野本さんが言われていること
すべてが重要だと思います。

加えて、やっぱり
根本的に明るい人間であることも
大切だと思うんですね。

みんなの心が沈んでいる時に
場を明るくできるかどうか。
 
それと欠かせないのは「実行力」。

あれもやろう、これもやろうと
いろんなことを言って、
結局何もできないというのは
最低なんです。

これは誰も信用しなくなっちゃう。

だから、言ったことは必ずやる。

この実行力がすごく重要で、
実行するためにはその前段階で……

※お二人によるリーダー論は
 まだまだ続きます。
 詳しくは最新号をお読みください。

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